Dispute Resolution Atelier

Geschäftskonflikte entstehen aus realen Interessenskollisionen – wir finden maßgeschneiderte Lösungen, nicht Standardvorlagen.

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Wie wir arbeiten

Das Dispute Resolution Atelier von Wixbuchibe arbeitet mit der Annahme, dass jeder Konflikt eine spezifische Lösung verlangt. Wir analysieren die tatsächlichen Druckpunkte, identifizieren Handlungsspielraum und entwickeln eine Strategie, die Ihre Position stärkt, ohne unnötige Eskalation zu provozieren.

Ein Konzern mit europäischen Standorten geriet mit einem Lieferanten in Streit über Leistungsmängel und Zahlungsrückstände – parallel drohte ein Rechtsstreit. Statt sofort zu eskalieren, kartografierten wir die Verhandlungsposition, identifizierten gemeinsame Interessen und moderierten eine Lösung, die beiden Seiten wirtschaftlich entgegenkam.

Häufig gestellte Fragen

Bei einer Verhandlung sprechen Sie direkt mit der Gegenseite. Bei der Mediation sitzt ein neutraler Dritter im Raum und hilft beiden Seiten, gemeinsame Grundlagen zu finden.

Schiedsverfahren sind schneller, vertraulicher und oft günstiger als Gerichtsverfahren. Sie eignen sich besonders bei internationalen Parteien oder hohem Vertraulichkeitsbedarf.

Ja. Gesellschafter- und Geschäftsführerkonflikte sind ein Schwerpunkt. Wir moderieren Lösungen, die das Unternehmen stabilisieren und die Zusammenarbeit bewahren.

Warum Wixbuchibe

Vorbereitung statt Improvisation

Jede Verhandlung, Mediation oder Schiedsverfahren wird mit detaillierter Szenarioplanung vorbereitet.

Kostentransparenz in der Eskalation

Wir kalkulieren früh, welche Streitkosten entstehen und wann eine Einigung wirtschaftlicher ist.

Mehrgleisige Lösungswege

Verhandlung, Mediation, Schiedsverfahren oder hybrid – der Weg richtet sich nach Ihrem Fall.

Bewahrung von Geschäftsbeziehungen

Manchmal ist Ihr Gegner gleichzeitig Partner oder Großkunde – wir verhandeln mit dieser Realität.

Interne und externe Streitigkeiten

Von Gesellschafterkonfikten bis Arbeitsrechtsstreitigkeiten – wir bearbeiten die volle Palette.

Bereit für eine offene Diskussion?

Kontaktieren Sie uns, um Ihren Konflikt zu analysieren und einen Lösungsweg zu entwickeln.

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